Detail Cantuman

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Kandatel Garut”. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai di PT. Telkom Kandatel Garut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Desktiptif Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai PT. Telkom Kandatel Garut Divisi Sales Pos. Teknik Sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Sampling Sensus dimana pengambilan anggota sampel dari populasi itu sendiri sebanyak 30 pegawai. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kecerdasan emosional dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan, selain itu hasil penelitian menunjukan 92,2% variabel kinerja pegawai dapat di jelaskan oleh variabel kecerdasan emosional dan pengembangan karir, sedangkan sisanya 7,8% di jelaskan oleh variabel yang tidak di teliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci : PT. Telkom, Kecerdasan Emosional, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai