Mohammad Yunus Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh iklim organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan di Hisana Garut. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor terpenting Hisana Garut yang dapat mengalami kemajuan dalam beberapa tahun terkahir. Penelitian ini dilakukan di Hisana cabang Garut, Jumlah sampel yang digunakan adalah 54 karyawan, dengan metode total sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows versi 25. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan bahwa adanya pengaruh signifikan antara variabel iklim organisasi dan employee engagement terhadap kinerka karyawan Hisana Garut. Pada pengujian secara parsial diketahui bahwa variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hisana Garut. Kemudian variabel employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Hisana Garut. Artinya jika perusahaan memberikan iklim organisasi yang baik serta karyawan memiliki employee engagement yang kuat maka dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada Hisana Garut. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Iklim Organisasi, Employee Engagement