Tri Rahmat Farij Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Warna Raja (Garam Lokal Indonesia) Garut”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Warna Raja (Garam Lokal Indonesia) Garut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan (lybrary research), studi lapangan (field research) diantaranya: survei, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa untuk hipotesis pertama, terdapat pengaruh secara simultan antara organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Warna Raja (Garam Lokal Indonesia) Garut. Maka variabel organizational citizenship behavior dan komitmen organisasional secara bersamaan dapat mempengaruhi variabel kinerja. Untuk hipotesis kedua, terdapat pengaruh antara organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan pada CV. Warna Raja (Garam Lokal Indonesia) Garut. Maka variabel organizational citizenship behavior dapat mempengaruhi variabel kinerja. Untuk hipotesis ketiga, terdapat pengaruh antara komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada CV. Warna Raja (Garam Lokal Indonesia) Garut. Maka variabel komitmen organisasional dapat mempengaruhi variabel kinerja. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasional, Kinerja