Siti Salma Rosmayani Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT. Karya Lestari Mandiri Garut. Metode yang digunakan kuantitatif. Populasi sebanyak 36 karyawan (sensus). Analisis yang digunakan yaitu SEM-PLS dengan data diolah menggunakan SmartPLS 3.0. ketiga faktor yang diteliti memberikan hasil yang berbeda, faktor sosial yaitu faktor yang paling dominan mempengaruhi, faktor individual tidak berpengruh signifikan dan faktor utama dalam bekerja berpengaruh signifikan. Kata Kunci: Faktor Individual, Faktor Sosial, Faktor Utama dalam Bekerja, Kepuasan Kerja