Detail Cantuman

PENGARUH PENERAPAN METODE REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NASIONAL (STUDI KASUS PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT)

ALDY JUNIALDY - Personal Name (Dosen Pembimbing 1)
Indonesia 2013 Garut : Fakultas Ekonomi UNIGA

Ketersediaan

LOADING LIST...

Lampiran Berkas

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian	Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang	ALDY JUNIALDY - Personal Name (Dosen Pembimbing 1)
Edisi
No. Panggil
Subyek
Klasifikasi
Judul Seri
GMD
Bahasa	Indonesia
Penerbit	Fakultas Ekonomi UNIGA
Tahun Terbit	2013
Tempat Terbit	Garut
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

Tags :

Citation

APA Style

ALDY JUNIALDY. (2013).PENGARUH PENERAPAN METODE REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NASIONAL (STUDI KASUS PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT)().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA

Chicago Style

ALDY JUNIALDY.PENGARUH PENERAPAN METODE REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NASIONAL (STUDI KASUS PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT)().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2013.

MLA Style

Turabian Style

Feel the adrenaline rush as you play Pin Up Casino high stakes online casino.

Detail Cantuman

PENGARUH PENERAPAN METODE REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN NASIONAL (STUDI KASUS PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT KABUPATEN GARUT)

Detail Information

Citation

Status Pengunjung Repository

Koleksi

Layanan Perpustakaan UNIGA

Alamat