Marrisa Paramarini Novia S Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan pada Satpol PP Garut. Pada umumnya perusahaan menginginkan kesuksesan. Sebagian perusahaan menganggap bahwa kinerja karyawan merupakan tolak ukur untuk mencapai kesuksesan. Peningkatan kinerja karyawan ditentukan oleh kemampuan memahami diri dalam mengontrol emosi dan kemampuan berhubungan dengan orang lain, atau bisa disebut kecerdasan emosional. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Satpol PP Garut bagian Trantibum. Dalam penelitian ini jumlah sampel sebanyak 59 responden. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis SEM (Structural equationl Modeling) dengan bantuan PLS (Partial Least Square) Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional dikategorikan baik dan kinerja karyawan dikategorikan cukup baik. Hasil pengujian statistik diperoleh terdapat pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Satpol PP Garut. Diharapkan pegawai dapat meningkatkan kesadaran diri, pengendalian diri, motivasi diri, empati, dan keterampilan sosial yang dapat meningkatkan efektifitas, ketepatan waktu, kualitas dan kuantitas, serta kemandirian. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Kinerja Karyawan