Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai UDD Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Garut. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai UDD Palang Merah Indonesia (PMI) Kabupaten Garut, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan cencus sampling sehingga diperoleh sebanyak 21 orang.. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data diperoleh melalui teknik penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Kemudian data dianalisis menggunakan metode Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh adalah pelatihan dan kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UDD PMI Kabupaten Garut. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa jika pelatihan dan kompensasi ditingkatkan maka akan berdampak pada perubahan kinerja pegawai pada UU PMI Kabupaten Garut. Selain itu, hasil uji parsial menunjukan Pelatihan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada UDD PMI Kabupaten Garut dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada UDD PMI Kabupaten Garut. Sehingga diperlukan beberapa upaya untuk meningkatkan pelatihan dan kompensasi guna menstimulai peningkatan kinerja pegawai UDD PMI Kabupaten Garut.

Kata Kunci: Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Pegawai, PMI