Rendi Hardiana Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini berjudul Pengaruh Job Characteristics dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Karya Lestari Mandiri Garut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Job Characteristics, Lingkungan Kerja dan Kinerja, serta pengaruh Job Characteristics dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Lestari Mandiri Garut. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pada penelitian ini metode deskriptif digunakan untuk menjawab rumusan masalah mengenai Job Characteristics, lingkungan kerja dan kinerja karyawan PT Karya Lestari Mandiri Garut. Sedangkan metode asosiatif yag akan digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan regresi berganda yang berfungsi untuk mencari besarnya pengaruh antara variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y. Namun sebelum dilakukan regresi berganda terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik dengan tujuan untuk melihat uji normalitas data. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Lestari Mandiri Garut yang berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel diambil keseluruhan (sensus). Metode analisi data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian dan analisis data yang dilakukan dengan bantuan software SPSS 25 menunjukan bahwa Job Characteristics berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karya Lestari Mandiri Garut, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karya Lestari Mandiri Garut dan Job Characteristics dan Lingkungan Kerja berpengaruh simultan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Karya Lestari Mandiri Garut. Kata kunci : Job Characteristics, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan