Neng Kamaliyah Nur Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : Employee Engagement, Spiritualitas Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Intan, pengaruh Employee Engagement dan Spiritualitas kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Intan. pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Intan. pengaruh Spiritualitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum Tirta Intan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalahSeluruh Karyawan Perumda Air Minum Tirta Intan Garut cabang pusat. Teknik pengambilan sampel adalah metode non probability sampling yang digunakan adalah sampel jenuh dengan teknik sensus dan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel yaitu sebanyak 90 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : terdapat pengaruh antara variabel Emplyee Engagement, Spiritualitas Kerja terhadap kinerja Karyawan Pada Perumda Air Minum Tirta Intan Garut terdapat pengaruh Employee Engagement terhadap kinerja. terdapat pengaruh Spiritualitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Pada penelitian ini ditemukan bahwa semakin tinggi Employee Engagement maka semakin tinggi tingkat kinerja karyawan serta semakin tinggi tingkat spiritualitas kerja maka semakin tinggi pula kinerja karyawan pada perumda air minum Tirta Intan. Kata Kunci : Employee Engagement, Kinerja Karyawan, Spiritualitas Kerja