Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh ethical climate dan workplace spirituality terhadap workplace deviant behavior. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu ethical climate sebagai variabel bebas, workplace spirituality sebagai variabel intervening dan workplace deviant behavior sebagai variabel terikat. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dimana metode pengambilan data menggunakan metode kuesioner disebar di perusahaan PT. Tri Keeson Utama Garut dengan sampel 69 orang dengan teknik Probability Sampling dengan jenis sampling jenuh atau sensus. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif ssosiatif. Metode analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis jalur (path analysis). Alat analisis yang digunakan adalah SPSS Statistic V. 24. Hasil dari pengujian hipotesis didalam penelitian ini menunjukkan bahwa ethical climate dan workplace spirituality berpengaruh negatif terhadap PT. Tri Keeson Utama Garut, dan ethical climate berpengaruh negatif terhadap workplace spirituality. Dipenelitian ini juga menerangkan pengaruh langsung ethical climate terhadaap workplace drviant behavior dan pengaruh tidak langsung melalui workplace spirituality (sebagai variabel intervening), dan hasil yang didapatkan yaitu pengaruh langsung ethical climate terhadap workplace deviant behavior lebih kuat dengan menggunakan workplace spirituality sebagai variabel intervening.

Kata kunci: ethical climate, workplace spirituality dan workplace deviant behavior