Winarni Dosen Pembimbing 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen karyawan dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di KPRI sasakadana di kabupaten garut sebanyak 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian menggunakan skala interval. Variabel penelitian ini menggunakan 2 variabel yaitu variabel later eksogen (exogenous variabel) dan variabel later endogen (endogenous variabel). Untuk variabel later eksogen (exogenous variabel) yaitu komitmen karyawan dan work life balance sedangkan variabel later endogen (endogenous variabel) yaitu kinerja karyawan. Jenis data dalam peneleitian ini ialah data primer dan sekunder dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan alat analisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh komitmen karyawan terhadap work life balance pada KPRI sasakadana di kabupaten garut. (2) Terdapat pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan pada KPRI sasakadana di kabupaten garut. Kata kunci: komitmen karyawan, work life balance dan kinerja karyawan