Sonia Sofiyati Ningrum Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Intan Jabar Garut. Variabel yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari rekrutmen, pelatihan dan kinerja karyawan. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh rekrutmen dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Intan Jabar Garut. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Intan Jabar Garut. Dalam penelitian ini jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sampling dan diperoleh 50 responden yang digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistika deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil yang memperlihatkan bahwa secara uji simultan dan uji parsial rekrutmen dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi variabel rekrutmen dan pelatihan dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan dengan koefisien korelasi antara kedua variabel tersebut adalah kuat. Kata Kunci : Rekrutmen, Pelatihan dan Kinerja Karyawan