Annisa Rahayu Dosen Pembimbing 1

Peningkatan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Ciriajasa Cipta Mandiri Jakarta. Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif verifikatif dengan jumlah sampel 48 responden melalui teknik sampling jenuh (sensus). Data diperoleh melalui kuesioner yang diolah dan di analisis dengan pendekatan statistik yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan termasuk kategori baik. Secara parsial variabel Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kesimpulannya Kinerja Karyawan dapat meningkat apabila karyawan memiliki Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja yang baik. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.