Hilda Hafida Elfira Dosen Pembimbing 1

Pada perusahaan ekspedisi kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan J&T Cabang Garut Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif-deskriptif. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan J&T Cabang Garut Kota yang berjumlah 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan penelitian lapangan dan studi literatur. Selanjutnya, peneliti menganalisis data dengan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian menunjukan adanya pengaruh positif dari kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sementara itu,stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, Selanjutnya, pengujian hipotesis secara simultan menunjukan adanya pengaruh dari kecerdasan emosional, stress kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Maka, perusahaan ekspedisi perlu memperhatikan faktor-faktor yang berpengaruh dalam peningkatan kinerja seperti kecerdasan emosional,stress kerja,dan motivasi kerja karyawan. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Motivasi, dan Kinerja Karyawan