Seno Prianggodo Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Balai Uji Teknologi dan Pengamatan Antariksa dan Atmosfer Garut. Variabel yang diuji dalam penelitian ini terdiri dari motivasi, kompetensi dan kinerja pegawai. Adapun hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Balai Uji Teknologi dan Pengamatan Antariksa dan Atmosfer Garut. Sampel penelitian ini adalah pegawai Balai Uji Teknologi dan Pengamatan Antariksa dan Atmosfer Garut. Dalam penelitian ini jumlah sampel ditentukan dengan metode sensus sampling dan diperoleh 48 responden yang digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistika deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil yang memperlihatkan bahwa secara uji simultan dan uji parsial motivasi dan kompetensi berpengaruh signifika0n terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi variabel motivasi dan kompetensi dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai dengan koefisien korelasi antara kedua variabel tersebut adalah sedang. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai