Siti Sadiah Dosen Pembimbing 1

Tujuan dari penelitian ini adalah berdasarkan latar belakang penelitian, pernyataan masalah dalam penelitian ini adalah masih terdapat karyawan yang belum meningkatkan pemahamannya mengenai prosedur operasional standar (SOP) dalam menyelesaikan pekerjaannya sehingga kinerja karyawan tidak stabil. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Deskriptif. Adapun populasi yang diambil adalah Karyawan Cv. Dodol Anugrah Garut dengan sampel sebanyak 108 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk menganalisis motivasi kerja,lingkungan kerja dan kinerja karyawan menggunakan deskriptip asosiatif. Sedangkan untuk uji pengaruh menggunakan teknik statistik path analisis. Kesimpulan dari hasil penelitian ini memberikan beberapa saran diantaranya perusahaan perlu memberikan pelatihan kerja dengan tujuan karyawan perusahaan tetap termotivasi untuk mempelajari konsep-konsep baru, semangat dalam mencari informasi- informasi terkini yang berkaitan dengan bidang pekerjaan mereka. Selain itu perusahaan juga perlu untuk menambah sarana peralatan, sarana komunikasi, perlengkapan dan menata lingkungan kerja dengan aman dan nyaman agar karyawan memberikan kontribusi yang lebih baik bagi perusahaan sehingga kinerja pun akan meningkat dan sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan