Risqi Lismalaty Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena masalah dalam suatu perusahaan diperlukan kinerja pegawai yang efektif, hal ini tentu memerlukan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Garut. Penelitian menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan jumlah sampel sebanyak 91 pegawai. Pengumpulan data melalui kuesioner untuk mendapatkan data primer yang diolah dan dianalisis menggunakan statistik dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara parsial dan simultan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Garut. Kesimpulannya adalah jika motivasi kerja dan lingkungan kerja baik maka akan meningkatkan kinerja pegawai. Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Lembaga Keuangan Mikro