Hendra Permana Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang mempengaruhi Knowledge Sharing di tempat kerja dan Optimisme Karyawan terhadap Kinerja karyawan di Kampung Sumber Alam Garut. Jumlah sampel yang digunakan adalah 60 Pegawai, dengan metode sampling slovin. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari observasi, wawancara, dan angket. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS for windows versi 25, berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Knowledge Sharing di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kampung Sumber Alam Garut, lalu optimisme karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai Kampung Sumber Alam Garut. Knowledge Sharing di tempat kerja dan Optimisme karyawan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan Kampung Sumber Alam Garut. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Knowledge Sharing di tempat kerja, Optimisme Karyawan.