Gisca Putri Dhirany Pengarang

Kinerja merupakan hasil kerja seorang pegawai, baik dari segi kualitas maupun kuantitas, dalam melaksanakan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Seperti pada perguruan tinggi bahwa seorang dosen menjadi bagian dari civitas akademika, sehingga kinerja dari dosen merupakan hal penting dan menjadi tolak ukur dari pencapaian kinerja perguruan tinggi. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja publikasi ilmiah dengan engagement sebagai variabel intervening pada dosen tetap Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Kabupaten Garut. Metode yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu pada dosen tetap Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Institut Pendidikan Indonesia (IPI) dan Institut Teknologi Garut (ITG). Alat ukur penelitian yang digunakan yaitu skala likert. Untuk analisis datanya yaitu metode eksplanasi dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Studi ini memperluas penelitian sebelumnya yaitu dalam meningkatkan kinerja publikasi ilmiah pada dosen tetap. Kata Kunci: Kinerja, Kinerja Publikasi Ilmiah, Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta