Ira Salma Nurhasanah Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi semangat kerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung dengan populasi seluruh karyawan yang berjumlah 217 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proporsional sampling, dengan perhitungan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, maka berdasarkan perhitungan diambil sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 140 orang responden. Penggunaan data pada penelitian ini dengan menggunakan data ordinal, dan diukur menggunakan skala likert. Analisis data yang dilakukan menggunakan SEM SmartPLS 3 dengan tujuan mengetahui faktor dominan yang mempengaruhi semangat kerja. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja lebih dominan mempengaruhi semangat kerja di PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung sedangkan variabel kompensasi menjadi faktor pendukung. Kesimpulan pada penelitian ini semua variabel yaitu lingkungan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja, Semangat Kerja, PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Dayeuhmanggung