PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA GARUT


Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Tri Keeson Utama Garut. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan asosiatif kausal, data dikumpulkan melalui instrumen kuesioner yang disebarkan pada 83 karyawan dan wawancara kepada HRD PT.Tri Keeson Utama Garut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab
Pengarang Dede Silvi - Personal Name (Dosen Pembimbing 1)
Edisi
No. Panggil
Subyek Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
Disiplin Kerja
Kompensasi
Klasifikasi
Judul Seri
GMD
Bahasa Indonesia
Penerbit Fakultas Ekonomi UNIGA
Tahun Terbit 2023
Tempat Terbit Garut
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik


Citation

Dede Silvi. (2023).PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA GARUT().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA

Dede Silvi.PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA GARUT().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2023.

Dede Silvi.PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA GARUT().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2023.

Dede Silvi.PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA GARUT().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2023.

 

Feel the adrenaline rush as you play Pin Up Casino high stakes online casino.