Abdullah Ismail Pengarang

Produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor yang menyebabkan peningkatan kinerja terhadap karyawan. Akibat dari meningkatnya daya kerja karyawan dapat meningkatkan citra dan nama baik perusahaan serta berakibat naiknya provit dari perusahaan PT G –Tech Indonesi atau Jajap Garut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Jajap Garut melalui disiplin kerja dan loyalitas karyawan yang nantinya akan nampak pengaruh dari kedua variabel tersebut dan akan nampak tingkat pengaruh sari kedua variabel tersebut. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriftf verifikatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan dan setudi lapngan. Jenis sampel pada penelitian ini adalah sempling jenuh. Dapat diketahui bahwa disiplin kerja dan loyalktas karyawan memiliki pengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil perhitungan terhadap pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini mengidentifikasikan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dan berdasarkan hasil perhitungan terhadap pengaruh signifikan loyalitas karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini mengidentifikasikan bahwa semakin baik loyalitas karyawan maka semakin meningkat produktivitas kerja karyawan. Hal ini menjelaskan bahwa tingkat produktivitas kerja karyawan dapat dilihat dari disiplin kerja dan loyalias karyawan di perusahaan PT. G – Tech Indonesia. Kata kunci: Disiplin Kerja, Loyalitas Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan