Detail Cantuman

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana Pengaruh Lingkungan Kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV HRZ Leather Garut. Adapun hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV HRZ Leather Garut. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV HRZ Leather Garut, Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh, maka dari itu dapat diambil responden sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara, observasi dan studi pustaka. Adapun teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis penelitian ini adalah analisis jalur (Path Analysis) Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV HRZ Leather Garut, K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV HRZ Leather Garut, dan lingkungan kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pada CV HRZ Leatehr Garut. Berdasarkan pembahasan, kesimpulannya adalah lingkungan kerja dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV HRZ Leather Garut. Saran untuk peneliti selanjutnya di lokasi yang sama adalah meneliti variabel lain seperti kepemimpinan, kompensasi, motivasi, disiplin dan variabel lain yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), Kepuasan Kerja