Detail Cantuman

Gaji merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawann. Pada beberapa perusahaan atau instansi, gaji merupakan biaya yang paling dominan. Maka dari itu diperlukan suatu sistem yang mengatur penggajian, yaitu Sistem Akuntansi Penggajian. Sistem akuntansi penggajian bertujuan untuk memudahkan penggajian karyawan, agar penggajian dapat berjalan dengan efektif demi kelancaran operasional perusahaan atau instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem akuntansi penggajian dalam menunjang efektivitas penggajian di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Garut. Metode yang digunakan yaitu analisa deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data internal berupa dokumen, catatan, prosedur yang digunakan dalam penggajian, serta informasi penting lainnya yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa sistem akuntansi penggajian yang dilaksanakan oleh Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Garut telah memadai dan dapat menunjang efektivitas penggajian, karena fungsi-fungsi yang terkait saling berhubungan dalam menjalankan fungsinya masing-masing, sehingga dapat tercapainya tujuan keefektifan dalam penggajian.

Kata kunci: Penggajian, Sistem Akuntansi Penggajian, Efektivitas Penggajian