Elisa Rosanti Dosen Pembimbing 1

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi, suatu organisasi atau perusahaan tentunya tidak akan terlepas dari Sumber Daya Manusia (SDM). Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting dalam organisasi atau perusahaan, karena merekalah yang menentukan dan mendukung jalannya suatu perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi perusahaan dipengaruhi oleh kinerja pegawai atau hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kinerja karyawan yang optimal adalah salah satu yang mendorong tercapainya tujuan oerganisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan Kerja dan Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN VIII Cisaruni Garut. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dengan metode penelitian menggunakan deskriptif asosiatif. Penelitian dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada responden menggunakan teknik sampel total (total sampling). Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Pengawasan