Detail Cantuman

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menentukan loyalitas karyawan pada PT Sabda Alam Hotel & Resort. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan analisis faktor konfirmatori. Populasi dan sampel pada penelitian ini sebanyak 86 responden (karyawan PT Sabda Alam Hotel & Resort). Teknik analisis data menggunakan PLS-SEM dengan aplikasi Smart-PLS. Hasil penelitian ini berdasarkan hasil pengujian t-statistik diperoleh hasil dimana dari 12 faktor yang diteliti dengan 29 indikator, factoring bisa direduksi menjadi 9 faktor dengan 16 indikator berdasarkan nilai t-statistik paling tinggi. 9 faktor yang menentukan loyalitas karyawan pada PT Sabda Alam Hotel & Resort yaitu faktor disiplin kerja, faktor pengalaman kerja, faktor pengembangan karir, faktor kompensasi, faktor motivasi, faktor lingkungan kerja, faktor penilaian pekerjaan, faktor stress kerja, dan faktor karakteristik pekerjaan, dengan faktor disiplin kerja sebagai faktor paling dominan karena memiliki nilai t-statistik paling besar diantara faktor yang lainnya.

Kata Kunci: Loyalitas Karyawan, Analisis Faktor Konfirmatori, PT Sabda Alam Hotel & Resort