Dian Hanapi Dosen Pembimbing 1

Di era revolusi 4.0 organisasi akan berusaha untuk jadi yang terbaik, salah satunya adalah puskesmas. Puskesmas pada saat ini tidak hanya ganda terdepan dalam melayani kesehatan masyarakat tetapi juga jadi ujung tombak awal dalam kepentingan kesehatan di tingkat bawah. Hal tersebut termasuk pada Puskesmas Cisurupan dengan berusaha memgoptimalkan pelayanan demi kesehatan masyarakat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan big five personality terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Cisurupan. Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian yaitu pegawai UPT Puskesmas Cisurupan dengan sampel sebanyak 89 orang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan angket sebagai alat pengumpul data, data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dengan total sampling kepada 89 responden. Teknik analisis data menggunakan PLS-SEM dengan tujuan mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukan Kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan big five personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Cisurupan. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Big Five Personality, Kinerja Pegawai