Linda Andriani Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini dilatar belakangi fenomena masalah dalam suatu perusahaan diperlukan kinerja karyawan yang efektif, hal ini tentu memerlukan disiplin kerja dan lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Garut. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan jumlah sampel 86 karyawan. Pengumpulan data melalui kuesioner untuk mendapatkan data primer yang diolah dan dianalisis menggunakan statistik dengan pendekatan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan secara parsial dan simultan variabel disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Lembaga Keuangan Mikro Garut. Kesimpulannya adalah jika disiplin dan lingkungan kerja baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Lembaga Keuangan Mikro