Nenden Aliyah Dosen Pembimbing 1

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan pegawai di Puskesmas Cipanas Kecamatan Tarogong Kaler Kabupaten Garut. Adapun Metode Penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan asosiatif dengan populasi semua pegawai Puskesmas Cipanas Tarogong Kaler Kabupaten Garut. Pengambilan data dilakukan dengan teknik survei, wawancara dan penyebaran angket ke semua pegawai di Puskesmas Cipanas Tarogong Kaler Kabupaten Garut. Teknik analisis yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, Asumsi klasik dan pengujian hipotesis sehingga di peroleh secara parsial variabel motivasi berpengaruh terhadap kepuasan pegawai dan terdapat secara signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kepuasan pegawai. Sementara secara bersama sama di hasilkan secara simultan motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan pegawai di Puskesmas Cipanas Kecamatan Tarogong Kaler Kabupaten Garut. Kata Kuncinya : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Pegawai