FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Fasilitas Kerja dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Tri Keeson Utama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Tri Keeson Utama dengan jumlah sampel sebanyak 68 responden menggunakan teknik sensus. Analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)Fasilitas Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (2) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (3) Fasilitas Kerja dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Pelatihan, Produktivitas Kerja Karyawan, Analisis Regresi Linear Berganda
Detail Information
Citation
Siti Sarah Alawiyah. (2022).
FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA
Siti Sarah Alawiyah.
FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2022.
Siti Sarah Alawiyah.
FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2022.
Siti Sarah Alawiyah.
FASILITAS KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRI KEESON UTAMA().Garut:Fakultas Ekonomi UNIGA,2022.
