Muhammad Dzimar Haitsam Rakhmat Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Yayasan Tarbiyatul Islamiyah menggunakan variabel komitmen organisasi dan etos kerja Islam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, Komitmen organisasi di Yayasan Tarbiyatul Islamiyah memiliki tanggapan yang sedang, etos kerja islam memiliki tanggapan yang tinggi dan kinerja pegawai memiliki tanggapan yang sedang. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Etos Kerja Islam, Kinerja Pegawai