PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN TARBIYATUL ISLAMIYAH
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Yayasan Tarbiyatul Islamiyah menggunakan variabel komitmen organisasi dan etos kerja Islam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian, Komitmen organisasi di Yayasan Tarbiyatul Islamiyah memiliki tanggapan yang sedang, etos kerja islam memiliki tanggapan yang tinggi dan kinerja pegawai memiliki tanggapan yang sedang.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Etos Kerja Islam, Kinerja Pegawai
Detail Information
Citation
Muhammad Dzimar Haitsam Rakhmat. (2023).
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN TARBIYATUL ISLAMIYAH().Garut:Universitas Garut
Muhammad Dzimar Haitsam Rakhmat.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN TARBIYATUL ISLAMIYAH().Garut:Universitas Garut,2023.
Muhammad Dzimar Haitsam Rakhmat.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN TARBIYATUL ISLAMIYAH().Garut:Universitas Garut,2023.
Muhammad Dzimar Haitsam Rakhmat.
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ETOS KERJA ISLAM PADA KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN TARBIYATUL ISLAMIYAH().Garut:Universitas Garut,2023.
