Neta Armelia Pengarang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan, serta pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalibaru Cabang Cibiuk. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Kalibaru Cabang Cibiuk dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden menggunakan teknik sensus.pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala interval, dan diukur dengan menggunakan skala likert. Analisis data yang digunakan menggunakan metode Stuctural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS.3.29. Hasil analisis menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Kalibaru Cabang Cibiuk. Kata Kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan