Jein Balba Dosen Pembimbing 1

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Produktivitas pada PT. Janur Bola Plastik dengan hipotesis Motivasi dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas pada PT. Janur Bola Plastik. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas dan deskriptif, data diambil melalui kuesioner yang disebarkan pada 61 karyawan dan wawancara kepada pemilik PT. Janur Bola Plastik. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas dan variabel Beban Kerja tidak berpengaruh terhadap Produktivitas. Hasil pembahasan dapat disimpulkan bahwa PT. Janur harus lebih memperhatikan lagi motivasi dan beban kerja karyawan agar produktivitas dapat tercapai dengan semaksimal mungkin. Peningkatan Motivasi akan mempengaruhi peningkatan Produktivitas. Beban Kerja yang baik dan sesuai dengan kapasitas karyawan dapat meningkatkan Produktivitas dengan semaksimal mungkin. Saran dari peneliti diharapkan pemilik perusahaan PT. Janur Bola Plastik lebih memperhatikan lagi kondisi karyawan agar Motivasi dan Beban Kerja terhadap Produktivitas dapat berjalan dengan baik dan Produktivitas dapat tercapai semaksimal mungkin. Kepada peneliti lain yang akan meneliti dilokasi ini agar meneliti variabel lain yang mempengaruhi tapi tidak diteliti oleh peneliti, seperti lingkungan kerja, budaya organisasi dan kompensasi. Kata Kunci : Motivasi, Beban Kerja, Produktivitas