Raisya Yuliana Pengarang

Pentingnya memiliki sumber daya manusia yang baik bagi suatu perusahaan sangatlah berpengaruh untuk perkembangan perusahaan yang dikelola. Dalam proses operasional perusahaan, terdapat beberapa faktor yang dapat menunjang untuk meningkatkan kinerja karyawan yang kemudian secara otomatis akan meningkatkan kinerja perusahaan. Adapun penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja karyawan yang dibuktikan dengan masih terdapat keterlambatan dalam penyelesaian pekerjaan sehingga berimbas pada kurang maksimalnya dalam pencapaian target perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work family conflict, kepemimpinan transaksional dan kinerja karyawan pada PD. Sutera Alam Soleh, untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh work family conflict kinerja karyawan pada PD. Sutera Alam Soleh serta untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan pada PD. Sutera Alam Soleh. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan kuesioner sebagai data primernya yang disebarkan kepada 92 responden, dimana seluruh populasi karyawan PD. Sutera Alam Soleh dijadikan sebagai sampel. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) work family berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan pada PD. Sutera Alam Soleh, yang artinya apabila work family conflict semakin tinggi maka kinerja karyawan akan semakin menurun. Sebaliknya, apabila work family conflict semakin rendah, maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. (2) kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PD. Sutera Alam Soleh, yang artinya jika semakin tinggi tingkat penerapan kepemimpinan transaksional maka akan semakin meningkat pula kinerja karyawannya. Sebaliknya, jika semakin rendah tingkat penerapan kepemimpinan transaksional maka akan semakin menurunkan kinerja karyawannya