Rifki Gesta Arifa Pengarang

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kecap Kuntji. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode deskriftif asosiatif. Populasi berjumlah 30 orang dengan teknik sensus. Pengujian hipotesis menggunakan menggunakan pendekatan analisis statistik yaitu regresei linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah jika disiplin kerja tinggi atau baik maka akan meningkatkan kinerja karyawan