Yogi Abdul Roup Pengarang

Peranan sumber daya manusia pada era globalisasi dan memasuki abad 21, merupakan kunci keberhasilan organisasi. Penelitian ini dilatarbelakangi dinamika kehidupan pendidikan dalam masyarakat. Dewasa ini telah banyak mengalami kemajuan pesat yang mendorong meningkatkan kebutuhan pendidikan masyarakat jangka panjang agar dapat berkelanjutan dan mempunyai kualitas tinggi. Dengan meningkatnya kebutuhan ini sekolah sebagai lembaga pendidikan lebih dituntut intuk bisa memenuhi keinginan para siswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru pada SMA Plus Perjuangan 78 Cikajang Garut. adapun hipotesinya “pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja guru pada SMA Plus Perjuangan 78 Cikajang Garut”. Berdasarkan fakta yang ada dilapangan, kinerja guru mengalami penuruna, dilihat dari meningkatnya penurunan kualitas mengajar guru bersangkutan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer diambil melalui penyebaran kuesioner, wawancara dan pengamatan secara langsung. Sedangkan data sekunder melalui study pustaka.sampel dalam penelitian berjumlah 40 orang dan menggunakan teknik sampel sensus. Pengujian alat ukur data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Adapun dalam penelitian ini penulis untuk analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi berganda. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian Signifikasi didapat nilai Sig.0,020 artinya lebih kecil dari nilai probabilitas Sig. 0,05 atau 0,020 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya, terdapat pengaruh positif Lingkungan kerja tehadap Kinerja Guru. Dan Signifikansi Coefficient didapat nilai Sig.0,000 artinya lebih kecil dari nilai probabilitas Sig. 0,05 atau 0,000 < 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya, terdapat pengaruh positif Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi mampu meningkatkan kinerja. Dengan melihat hasil pada uji korelasi determinasi yang dimiliki oleh kedua variable independen bahwa kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh kompensasi darpiada lingkungan kerja. Hasil penelitian ini dapat digunakan oleh peneliti berikutnya, sebagai bahan penelitian pada bidang ilmu pengetahuan kinerja guru atau ilmu pengetahuan yang sejenisnya.