Detail Cantuman
PERAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BUDI JAYA ABADI
PERAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. BUDI JAYA ABADI
